Formazione aziendale e sviluppo del team

In collaborazione con diversi istituti di formazione e coaching aziendale curo e tengo corsi/seminari di formazione e sviluppo del team in lingua tedesca, italiana e inglese, sia in formato digitale che in presenza. I suddetti seminari sono rivolti a futuri dirigenti, che fanno parte del programma talent pool di un’azienda e che sono tenuti a seguire un determinato percorso di formazione per raggiungere il livello dirigenziale prefisso o a dirigenti affermati che vogliono approfondire e riflettere la loro competenza di leadership. Tra gli aspetti centrali oggetto dei suddetti corsi (anche plurigiornalieri) si annoverano, tra l’altro:

• self awareness, ovverro prendere consapevolezza del proprio ruolo o stile di leadership
• gestione dei conflitti nell’organizzazione
• gestione del tempo
• cultura del feedback: metterla in pratica
• cultura degli errori: imparare ad apprezzarla
• autovalutazione vs. valutazione esterna
• gestione di emozioni e sentimenti: permettere che affiorino per gestirli
• conversazioni difficili: come condurle e a cosa badare
• piano di sviluppo professionale:
• autocoscienza attraverso feedback e risonanza nel gruppo
• conciliazione vita-lavoro
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